Archive

Daily Archives: May 11, 2019
May 11, 2019

Ini Tips Yang Bisa Anda Lakukan Saat Bekerja Dengan Penyandang Disabilitas

Saat ini, banyak perusahaan yang membuka kesempatan untuk para penyandang disabilitas untuk bekerja di perusahaan tersebut. Para penyandang disabilitas memang memiliki kemampuan yang memadai untuk sebuah pekerjaan. Mereka yang memiliki keterbatasan fisik biasanya memiliki kemampuan dalam satu bidang yang lebih baik dari orang lain. Maka, banyak perusahaan yang mempehitungkan para www.kompasiana.com/christiesuharto/5bf0f1d912ae946a5e2951d2/tidak-ada-kata-tidak-bisa-bersama-teman-teman-penyandang-disabilitas-kami-bisa.

Namun, tantangan lainnya muncul ketika perusahaan harus membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk para penyandang disabilitas. Para karyawan yang lainnya juga harus mengerti keterbatasan para penyandang disabilitas dan mereka harus bisa memberikan bantuan serta lingkungan yang nyaman untuk para penyandang disabilitas.

Ada beberapa hal yang harus dipelajari oleh para karyawan yang bekerja dengan penyandang disabilitas.

1. Belajar bertanya
Belajarlah untuk bertanya tentang keterbatasannya. Pengusaha memiliki peran dalam menyediakan lingkungan kerja di mana kekuatan dan kontribusi setiap orang diakui. Pelajari cara bertanya dengan hormat tentang bagaimana kecacatan karyawan dapat memengaruhi kehidupan dan kemampuan kerja mereka. para penyandang disabilitas yang ditanya dengan sopan oleh rekan kerja mereka akan memberikan jawaban yang baik dan tidak merasa terpuruk dengan pertanyaan tersebut.

2. Tingkatkan kesadaran akan disabilitas yang tak terlihat
Kecacatan tak terlihat atau tersembunyi adalah kecacatan yang sesungguhnya. Anda harus peka terhadap rekan kerja anda yang bisu atau tuli. Cacat yang tak terlihat dapat termasuk cedera otak traumatis, penyakit mental, fibromyalgia, epilepsi, ketidakmampuan belajar dan radang sendi. Anda harus bertanya keterbatasan mereka agar anda mengerti apa yang harus anda lakukan di hadapan mereka.

3. Biarkan karyawan penyandang cacat memimpin
Biarkan karyawan penyandang cacat memimpin, tetapi jangan membuat mereka melakukan semua pekerjaan. Individu penyandang cacat tahu diri mereka sendiri – kemampuan mereka dan cara terbaik untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien dan efektif. Menyediakan lingkungan dan dukungan yang terbuka adalah hal terbaik yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk para penyandang disabilitas. Biarkan mereka memimpin namun tetap bantu mereka ketika mereka tidak bisa mengerjakannya sendiri.